为了彻底解决计生中心户长队伍人员臃肿、素质不高、工作效率低的问题，达到精简、高效、强化基层网络建设的效果，全面提高全县人口和计划生育工作水平。丹凤县在对计生中心户长实行 “乡聘村用、县乡共管、工资统发”的机制进行管理的基础上，按照精简、高效、强责、相对提高补助原则，将全县计生中心户长职数由原来的2418个调整为854个，月工资由原来的每人10元提高到30元，同时，完善了计生中心户长职责、聘用、管理、培训、考核等管理机制，使计生基层队伍建设得到了加强。